Towards a comprehensive procedure for developing measurement scales for cross-cultrual management research

Caramelli, Marco and van de Vijver, Fon J. R. (2013) Towards a comprehensive procedure for developing measurement scales for cross-cultrual management research. Management International, 17 2: 150-163. doi:10.7202/1015406ar

Attached Files (Some files may be inaccessible until you login with your UQ eSpace credentials)
Name Description MIMEType Size Downloads

Author Caramelli, Marco
van de Vijver, Fon J. R.
Title Towards a comprehensive procedure for developing measurement scales for cross-cultrual management research
Language of Title eng
Journal name Management International
Language of Journal Name eng
fre
ISSN 1206-1697
1918-9222
Publication date 2013-01
Sub-type Article (original research)
DOI 10.7202/1015406ar
Open Access Status
Volume 17
Issue 2
Start page 150
End page 163
Total pages 14
Place of publication Montreal, QC, Canada
Publisher Ecole Des Hautes Etudes Commerciales, Centre D'Etudes en Administration Internationale
Collection year 2014
Language eng
fre
spa
Formatted abstract
Nous décrivons une procédure qui permet de développer et tester des échelles de mesure dans le contexte de recherches comparatives inter-culturelles en management. Cette procédure englobe des principes de conception des items dans le cas de création d’échelles, ou d’adaptation, en cas d’utilisation d’instruments existants, ainsi que des analyses statistiques (et notamment l’analyse factorielle confirmatoire multigroupes) pour tester la pertinence des échelles dans tous les groupes. Cette procédure est illustrée dans une étude de l’esprit de compétition auprès de salariés français, mexicains, américains et italiens travaillant dans des entreprises multinationales.

A procedure for developing and testing measurement scales for use in cross-cultural comparative management research is described. The procedure emphasizes the combination of adequate instrument design if a new instrument is used or adequate adaptation procedures if working with an existing instrument and state-of-the-art statistical analyses (notably multigroup confirmatory factor analysis) to test the adequacy of the scales in all groups. The procedure is illustrated in a study of competitive orientation among French, Mexican, US and Italian employees of multinational corporations.

En este articulo, se describe un procedimiento para desarrollar y probar escalas de medida, en el contexto de la investigación comparativa transcultural en gestión. Este procedimiento incluye los principios de elaboración en el caso de creación de escalas, o los principios de adaptación, en caso de uso de instrumentos existentes, y análisis estadísticos (incluyendo el análisis factorial confirmatorio multigrupo) para poner a prueba la pertinencia de las escalas en todos los grupos. Este procedimiento se ilustra en un estudio sobre el espíritu competitivo aplicado a una muestra de empleados franceses, mexicanos, italianos y americanos de empresas multinacionales.
Keyword Comparative research
Measurement equivalence
Scale development procedure
Q-Index Code C1
Q-Index Status Confirmed Code
Institutional Status UQ
Additional Notes Abstract only in French and Spanish

Document type: Journal Article
Sub-type: Article (original research)
Collections: Official 2014 Collection
School of Psychology Publications
 
Versions
Version Filter Type
Citation counts: Google Scholar Search Google Scholar
Created: Sat, 29 Mar 2014, 12:53:50 EST by Mrs Alison Pike on behalf of School of Psychology